2018至2020年,区人力社保局以“回天地区行动计划”为指引,着眼“回天地区”全域,扎实开展人力社保各项工作,助力“回天地区”社区化创业就业三年行动圆满收官。经过三年的扎实推进,近九成回天地区居民感觉区域提升效果显著,就近就业意愿增强,逐渐出现回流趋势。
“现在招聘会都开到‘家门口’了,各类岗位应有尽有,能在家门口工作,还出去找干嘛。”小孙住在回龙观龙域中心社区,2011年来到北京读书,如今他就在回天地区的高校就职。“吃穿住行‘一个圈’都解决了,现在生活在这,别提多便利了!”
一直以来,区人力社保局聚焦职住平衡,加大就业服务投入,针对回天地区求职者,不仅与市人力社保局、周边区、回天地区各镇街联动,组织开展线下、线上各类“回天地区”社区化就业专场招聘会,增加岗位资源投放,还充分利用“昌平就业保障直通车”、《职来职往专刊》、就业服务站等线下传播渠道,并全力推行“互联网+”线上精准服务模式,与智联招聘携手推出手机版“回天地区职住平衡”专区,推动回天地区人力资源与就业岗位的精准匹配。
依托“昌平就业”微信公众号、“北京昌平”APP、QQ“求职直达号”等平台,区人力社保局增设“回天地区招聘专栏”,推送“回天地区”及周边区域重点项目、重点企业招聘信息,实现“回天地区”招聘活动月月见实效。除了为回天地区的求职者搭建求职平台,区人力社保局还结合“回天地区”职业技能培训需求状况,为不同求职者开展中式烹调师、消防设施操作员、社区物业服务等各类专业化的就业培训,着力提升其就业技能。
针对社区、企业,区人力社保局还开展人力社保政策“点单式”服务,梳理制定了涉及就业、创业等30项业务的《人力社保服务清单》,社区、企业可根据清单内容进行“点单”,享受有针对性的就业创业服务。为解决企业诉求,区人力社保局还建立“重点企业服务专员”制度,健全“一对一”服务企业机制,主动走访企业,收集服务需求,并开展民营企业知识大讲堂、民营企业招聘月、“降、返、补”惠企政策专题讲座等活动。特别是疫情发生以来,与“回天地区”8家重点企业建立“点对点”服务机制,及时掌握企业诉求,解决企业困惑。结合疫情冲击下我区的就业形势,在全面落实市级援企稳岗扶持政策的基础上,区人力社保局对我区企业招用本区户籍高校毕业生、低收入劳动力、企业分流职工等重点群体,配套给予区级补贴,精准叠加政策支持,稳、保就业。
利用回天地区多元化创新人群集聚的优势,区人力社保局优化“初创、孵化、成长”全程伴随服务体系,依托创业孵化平台,举办“众创同行 鸿翼昌平”创新创业大赛等赛事,结合赛事开展创业培训、创业指导,加大创业帮扶力度,依托参赛者榜样力量,弘扬创业正能量,鼓励引导创业、鼓励回天居民自主创业并吸纳就业、鼓励“回天地区”创业孵化基地提供免费场地支持创业并吸纳就业。
“2018年至2020年间,回天地区城乡劳动力实现就业6444人,其中困难劳动力就业4428人。”相关负责人介绍,“回天地区”社区化创业就业三年行动圆满收官,开创了回天地区就业创业新局面。
“十四五”期间,区人力社保局将建立本地区常住人口就业状况动态信息平台,重点加强对回天地区数据的统计与更新,实时监测劳动力就业状况,为相关就业政策出台和政府决策提供准确数据支撑。同时,充分发挥回天地区紧邻中关村科技园区昌平园和未来科学城的区域位置优势,加强与各园区管委会和区内重点企业的联系,重点挖掘本地优质园区和优质企业的就业岗位,定期整理汇总入园企业的空岗信息,针对回天地区劳动力的就业需求进行匹配与对接。
在全区“双创”政策的基础上,区人力社保局将持续研究制定针对回天地区的创新创业扶持政策,降低企业创业成本,进一步集成创业支持政策服务包和提高创业服务集中度,方便创业者享受优惠政策,加快“回天地区”多元化人力资源服务机构培育,通过政府购买服务等方式,培育、扶持一批可提供科学化、专业化职业指导、职业技能培训、职业介绍等服务的人力资源相关机构,搭建并初步完善由政府指导、社会参与的公共就业服务多元化供给体系,努力提升“回天地区”人民群众的幸福感、获得感。